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Human Resources

Was bedeutet Human Resources?

Heutzutage wird die Personalabteilung auf Neudeutsch oftmals als Human Resources (deutsch: Humankapital) bezeichnet. Aufgrund der Tatsache, dass in Human-Resources-Abteilungen regelmäßig eine Vielzahl von personenbezogenen und auch von Art.-9-Daten verarbeitet wird, muss dort – auch im Vergleich zu anderen Fachabteilungen – ein besonderes Augenmerk auf den Datenschutz und speziell auf die TOM, sprich auf das Thema -IT-Sicherheit, gelegt werden. Denn um beispielsweise Kirchsteuer abführen zu können, muss die Personalabteilung Daten über die Religionszugehörigkeit der Beschäftigten verarbeiten. Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten, etwa in Form von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, ist ebenfalls unumgänglich, andernfalls könnte keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgen.

Praxisbeispiel

Im Unternehmensalltag spielt Human Resources eine wichtige Rolle, beispielsweise wenn es um den Schutz und die rechtskonforme Verarbeitung personenbezogener Daten geht.