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Risorse umane

Cosa fa Risorse umane?

Al giorno d'oggi, il dipartimento delle risorse umane viene spesso definito il Risorse umane (in tedesco: capitale umano). Dato che i dipartimenti delle risorse umane hanno regolarmente a che fare con un gran numero di persone e anche di Art. 9 dati viene trattato, in tale ambito – anche rispetto ad altri reparti specializzati – occorre prestare particolare attenzione alla protezione dei dati e, in particolare, alla TOM, ovvero al tema -Sicurezza informatica, devono essere trattati. Infatti, per poter versare, ad esempio, l’imposta ecclesiastica, l’ufficio del personale deve trattare i dati relativi all’appartenenza religiosa dei dipendenti. Il Elaborazione da Dati sulla salute, ad esempio sotto forma di certificati di inabilità al lavoro, è anch’essa indispensabile; in caso contrario, non sarebbe possibile garantire la continuazione della retribuzione in caso di malattia.

Esempio pratico

Nel lavoro quotidiano Risorse umane ruolo importante, ad esempio per quanto riguarda la protezione e la conformità alla legge. Elaborazione dei dati personali.