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Formazione e sensibilizzazione

Cosa fa Formazione e sensibilizzazione?

Solo se tutti i dipendenti che ricoprono ruoli di responsabilità dispongono di conoscenze adeguate in materia di protezione dei dati, è possibile garantirne l’effettiva attuazione nella pratica. A tal fine, devono ricevere una formazione adeguata ed essere sensibilizzati sull’argomento. Si tratta di due misure di protezione dei dati di enorme importanza, ma purtroppo spesso sottovalutate. Solo così, infatti, è possibile reagire tempestivamente, ad esempio, alle comunicazioni in arrivo relative all’esercizio dei diritti degli interessati o alle violazioni dei dati. Se i dipendenti non sono a conoscenza dell’esistenza di termini di legge per rispondere, ad esempio, a una richiesta di accesso ai dati (senza indugio, al massimo entro un mese) o per segnalare violazioni dei dati (senza indugio, al più tardi entro 72 ore dalla scoperta della violazione), non potranno trasmettere le informazioni corrispondenti in tempo utile.

Esempio pratico

Nel lavoro quotidiano Formazione e sensibilizzazione ruolo importante, ad esempio per quanto riguarda la protezione e la conformità alla legge. Elaborazione dei dati personali.