Ufficio di casa

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Ufficio di casa

Cosa fa Ufficio di casa?

I termini "Ufficio di casa", "lavoro mobile" o "Telelavoro" sono spesso usati come sinonimi e in definitiva descrivono lo stesso principio. Tuttavia, i diversi termini hanno implicazioni diverse per quanto riguarda le norme di salute e sicurezza.

Il punto fondamentale è che il posto di lavoro dei dipendenti non deve essere situato nei locali dell'azienda, ma deve consentire loro di lavorare da casa o in viaggio.

Il termine "Telelavoro" si riferisce al lavoro svolto esclusivamente a casa, cioè il dipendente non ha più un posto di lavoro in azienda. Il posto di lavoro a casa è invece attrezzato dal datore di lavoro, che si fa carico anche dei costi sostenuti. In caso di alternanza Telelavoro I dipendenti lavorano a volte da casa e altre volte in ufficio. Poiché le postazioni di lavoro in azienda sono utilizzate regolarmente da più dipendenti in momenti diversi, il numero di postazioni può essere ridotto.

Con il lavoro mobile, il dipendente può scegliere da dove lavorare. Può essere, ad esempio, presso la sede di un cliente, in treno o a casa. Il datore di lavoro mette a disposizione del dipendente un dispositivo mobile (ad esempio, un laptop o un tablet).

"Ufficio di casa", invece, è un termine colloquiale che viene spesso utilizzato per entrambe le forme di lavoro. Tuttavia, i dipendenti non sono regolarmente autorizzati a lavorare nella Ufficio di casaDeve esserci un accordo in merito tra il dipendente e il suo datore di lavoro. Tuttavia, può esistere un'eccezione, ad esempio se esiste un obbligo di legge (come nel caso della pandemia di coronavirus) che impone ai datori di lavoro di consentire a tutti i dipendenti di lavorare da casa. Ufficio di casa in cui questo ha senso.

Esempio pratico

Nel lavoro quotidiano Ufficio di casa ruolo importante, ad esempio per quanto riguarda la protezione e la conformità alla legge. Elaborazione dei dati personali.

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