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Conformez-vous à la directive sur la dénonciation en un clin d'œil

whistleOps vous permet de mettre en place un canal de signalement confidentiel et de faire en sorte que les collaborateurs signalent les comportements fautifs et les problèmes. Avec whistleOps+, notre équipe Compliance prend même en charge l'ensemble du processus de traitement des signalements - pour que vous puissiez agir en toute sécurité, sans effort supplémentaire de votre part pour 100%.

Conforme à la DSGVO & Made in Germany

Plus qu'un logiciel - notre équipe juridique est à votre disposition pour répondre à vos questions

Facile à utiliser grâce à une interface utilisateur simple

Système de dénonciation dans votre entreprise : Depuis mi-juin 2023, ce n'est plus un "nice-to-have".

La directive européenne sur les lanceurs d'alerte oblige les entreprises de plus de 50 employés à mettre en place un système d'alerte anonyme. Dans ce contexte, les applications de messagerie typiques telles que le courrier électronique ne répondent pas aux exigences légales.

Pourquoi mettre en place un système de dénonciation ?

Satisfaire efficacement à l'obligation légale

Les applications de messagerie typiques telles que le courrier électronique ne répondent pas aux exigences légales. Le canal de notification anonyme de whistleOps vous permet donc de mettre en œuvre la directive de manière simple et rentable.

Prévenir les dommages à l'image et les pertes financières

85% des employés signalent rarement ou très rarement les comportements fautifs par peur des conséquences (ICF Consulting Services). Un système d'alerte anonyme permet de détecter plus rapidement les comportements répréhensibles dans votre entreprise.

Construire une culture d'entreprise basée sur la confiance

Avec un système de dénonciation, vous montrez à vos collaborateurs que vous favorisez un environnement de travail ouvert et honnête. Dans ce contexte, la culture d'entreprise transparente conduit à une plus grande satisfaction des collaborateurs, à leur loyauté et a un effet positif sur votre attractivité en tant qu'employeur.

Ces caractéristiques se distinguent whistleOps de

Canal de signalement anonyme (basé sur le web)

Facilitez la tâche de vos collaborateurs en leur proposant un canal de signalement anonyme conforme au RGPD.

Formulaire de notification confidentiel

Options d'anonymat & rapports anonymes

Communication bidirectionnelle pour un contact anonyme avec les informateurs

Contrôle d'accès basé sur les rôles

Système de tickets intégré, afin qu'aucun processus n'échappe et que chaque étape soit documentée

Intégration facile de votre canal de signalement personnalisé

Intégrez whistleOps à votre présence sur le Web, sans mise en œuvre complexe. Grâce à notre onboarding, vous bénéficiez d'une plateforme adaptée à votre entreprise.

Service d'onboarding professionnel disponible

Le formulaire basé sur le web et les éléments de texte sont librement configurables

Des mises en page individuelles dans le Corporate Design et des workflows personnalisés

Notre équipe juridique définit avec vous un processus de triage et d'escalade sur mesure afin que vous puissiez traiter correctement les informations.

Possibilité d'externalisation complète : pour plus de confidentialité, de sécurité juridique & moins d'efforts

Avec whistleOps+, confiez l'ensemble du processus de mise en place de l'outil et de traitement des signalements à notre équipe juridique et de conformité. Vous garantissez ainsi un traitement correct des lanceurs d'alerte tout en économisant des ressources internes et en réduisant vos coûts.

Tiers neutre qui garantit la confidentialité et renforce ainsi la confiance des collaborateurs

Possibilité de mettre en place une ligne téléphonique dédiée permettant aux employés de signaler plus facilement leurs inquiétudes ou leurs soupçons.

Vérification initiale des indications & triage afin d'éviter les fausses alertes

Prise en charge de l'ensemble de la communication avec le lanceur d'alerte & obtention de tous les documents nécessaires pour traiter le cas de manière ciblée

Élaboration de recommandations de suivi pour vous aider à résoudre efficacement le cas

Rapports sur le nombre de cas, pour que vous gardiez une vue d'ensemble

Propre gestionnaire de cas 2B Advice, disponible à tout moment pour répondre à vos questions et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Découvrez whistleOps en direct lors d'un appel de démonstration sans engagement et apprenez comment nous pouvons mettre en place un canal d'alerte confidentiel chez vous.

whistleOps & whistleOps+

2B Advice a la solution adaptée à chacun

Comment choisir la solution adaptée à votre situation

Qu'est-ce qui s'applique à vous ?

1
Je cherche un outil de dénonciation pour me conformer à la directive sur la dénonciation. Nous nous chargeons nous-mêmes de l'examen ainsi que du traitement des cas. Nous disposons des ressources et des compétences nécessaires en interne.
Alors whistleOps est fait pour vous.
2
Je cherche une solution qui nous décharge complètement de la gestion des dénonciateurs, qui offre éventuellement une ligne téléphonique et qui traite les cas si possible. Nous voulons être du côté de la sécurité et nous n'avons pas les ressources ou les compétences en interne pour couvrir cela de manière rentable.
C'est ce que nous pouvons vous offrir entièrement avec whistleOps+.

whistleOps

Plate-forme de dénonciation whistleOps
Logiciel de gestion de la protection des données 2B Advice PrIME
À partir de 35€/mois seulement

100% gratuit

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Plate-forme de dénonciation whistleOps
Fonctionnalités Premium de whistleOps
A partir de 450€/mois

100% gratuit

Les principales raisons pour lesquelles plus de 4.900 entreprises opter pour 2B Advice

Depuis 2003 sur le marché + activité internationale

Grâce à notre expérience, nous savons quelles solutions fonctionnent et aident nos clients.

Suivi individuel

Les clients apprécient surtout notre support rapide et le fait que nous répondions aux exigences individuelles de l'entreprise.

Approche de solution globale de 2B Advice

Les clients obtiennent chez nous des solutions SaaS et des conseils en matière de protection des données et de conformité auprès d'un seul et même fournisseur.

Des experts en informatique, des juristes & des spécialistes de la conformité au sein de l'équipe

Cela nous permet de donner des conseils juridiques et de procéder à des adaptations techniques individuelles pour nos clients.

Vous avez des questions sur whistleOps ou souhaitez bénéficier de conseils personnalisés ?

N'hésitez pas à me contacter, soit via le formulaire de contact ci-dessous, soit directement par e-mail ou par téléphone. Je me réjouis de vous rencontrer !

Adresse électronique : andreas.ingala@2b-advice.com

Numéro de téléphone : +49 151 53289737

Questions fréquentes sur WhistleOps

Convenir d'un rendez-vous ici un rendez-vous et nous vous montrerons comment utiliser whistleops et whistleops+ dans votre environnement et de quels avantages individuels vous pouvez profiter.
L'installation est très simple grâce à notre aide et peut être effectuée en une heure seulement. Il suffit d'intégrer un script dans votre site web et c'est parti. Votre agence de sites web peut s'en charger pour vous grâce à nos instructions claires ou vous pouvez profiter de notre package d'installation sans souci.
2B Advice est une entreprise certifiée ISO 27001. La certification couvre toutes les étapes du développement du logiciel, de l'hébergement de la solution WhistleOps et également le conseil et le service. Avec nous, votre système d'alerte est entre de bonnes mains.
Lors d'un appel de démonstration gratuit, nous évaluerons vos besoins en matière de système d'alerte et déterminerons quelle solution d'alerte est la plus adaptée à votre entreprise. Nous examinerons également la facilité de mise en œuvre de whistleOps et la tarification qui vous sera proposée.
Avec whistleOps, vous mettez en place un canal de signalement confidentiel qui est non seulement facile à utiliser, mais qui a également été développé par des experts en matière de protection des données et de conformité. Avec whistleOps+, vous avez la possibilité unique d'externaliser entièrement votre canal de notification. Vous réduisez ainsi votre charge de travail interne, garantissez le bon traitement des signalements et renforcez la confiance de vos collaborateurs.
La protection des lanceurs d'alerte (whistleblowers) est inégale et fragmentée au niveau national et européen. En conséquence, les lanceurs d'alerte/dénonciateurs hésitent souvent à se manifester par crainte de représailles.
La protection des lanceurs d'alerte dans l'Union européenne était un patchwork qui pouvait décourager les individus de faire part de leurs préoccupations (en particulier dans les rôles mondiaux où la loi / la juridiction applicable n'est pas claire). Une protection accrue des lanceurs d'alerte est un atout économique. On estime que les marchés publics dans l'UE ont subi des pertes comprises entre 5,8 et 9,6 milliards d'euros en raison du manque de protection des lanceurs d'alerte. Cela s'est produit au cours d'une année "normale", sans pandémie mondiale ni augmentation spectaculaire des dépenses publiques.
Les notifications se limitent aux violations de certaines lois européennes, y compris celles relatives aux services financiers, aux normes alimentaires et de produits, à la santé publique et aux marchés publics, ainsi qu'à la protection des consommateurs. Certains États membres (par exemple le Danemark) vont plus loin et étendent cela aux manquements graves et aux violations du droit national, mais d'autres États membres (par exemple l'Allemagne) sont critiqués pour leur projet de n'appliquer que l'approche minimale.
Elle couvre plus que les employés et les ouvriers. Son champ d'application s'étend aux professions libérales, aux employés, aux bénévoles non rémunérés, aux administrateurs non exécutifs, aux actionnaires, aux fournisseurs et aux contractants.
La mise en place de canaux de communication (internes et/ou externes) pour recevoir des rapports écrits ou oraux serait un avantage. Actuellement, cette exigence ne s'applique qu'aux organisations du secteur privé comptant 50 employés ou plus. Les États membres peuvent toutefois étendre cette exigence aux organisations de moins de 50 employés.

Découvrez whistleOps en direct lors d'un appel de démonstration sans engagement et apprenez comment nous pouvons mettre en place un canal d'alerte confidentiel chez vous.

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