La loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement oblige les grandes entreprises de l'UE à respecter les droits de l'homme et les normes environnementales tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales. Ce sont les aspects les plus importants pour les entreprises :
Ces entreprises sont concernées par la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement
La directive européenne sur la chaîne d'approvisionnement (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD) s'applique aux entreprises de l'UE employant plus de 1.000 personnes et dont le chiffre d'affaires annuel net mondial atteint 450 millions d'euros.
Les petites et moyennes entreprises ne relèvent donc pas du champ d'application de la directive.
Les entreprises de pays non membres de l'UE (pays tiers) doivent également se conformer à la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement si elles réalisent plus de 450 millions d'euros de chiffre d'affaires par an dans l'UE.
L'application de la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement sera toutefois soumise à des délais différents, échelonnés en fonction de la taille de l'entreprise.
- Réaliser après trois ans pour les entreprises de plus de 5.000 salariés et un chiffre d'affaires de 1.500 millions d'euros ;
- Atteindre un chiffre d'affaires de 900 millions d'euros au bout de quatre ans pour les entreprises de plus de 3 000 salariés ;
- Après cinq ans pour les entreprises de plus de 1.000 salariés et 450 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Les périodes s'appliquent à partir de l'entrée en vigueur de la directive.
Loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement : quelles sont les exigences pour les entreprises ?
Les entreprises concernées doivent remplir une série d'obligations de diligence afin de satisfaire aux exigences de la loi. Celles-ci comprennent
- Analyse des risques : Les entreprises doivent régulièrement effectuer une analyse de risque complète de leurs chaînes d'approvisionnement afin d'identifier les risques potentiels liés aux droits de l'homme et à l'environnement.
- Mesures préventives et correctives : Les entreprises sont tenues de prendre des mesures pour prévenir ou minimiser les risques identifiés. Ces mesures comprennent notamment des formations pour les employés et les fournisseurs, ainsi que la mise en place de mécanismes de contrôle.
- Rapports et transparence : Les entreprises doivent publier chaque année un rapport sur leur devoir de diligence, qui décrit en détail les mesures mises en œuvre et les résultats obtenus. Ce rapport doit être accessible au public.
- Procédure de recours : Les entreprises doivent mettre en place des mécanismes de plainte efficaces permettant aux personnes concernées de signaler les violations. Ces mécanismes doivent être facilement accessibles et dignes de confiance.
Portée de la responsabilité
Le devoir de diligence s'étend à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et de création de valeur, de manière échelonnée en fonction des possibilités d'influence de l'entreprise.
- Les fournisseurs directs doivent être pleinement impliqués,
- les fournisseurs indirects en cas de connaissance de violations.
Responsabilité et sanctions
Il est prévu de combiner des contrôles administratifs, y compris l'imposition d'amendes, et une responsabilité civile.
Les autorités ont le pouvoir de mener des enquêtes, d'effectuer des inspections, de donner des ordres et d'imposer des amendes en cas de manquement au devoir de diligence. En cas d'infraction, des amendes pouvant aller jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires net mondial peuvent être infligées.
La CSDDD prévoit également une responsabilité civile pour les dommages causés par un manquement au devoir de diligence. Les entreprises seront tenues de verser des dommages et intérêts et d'indemniser leurs victimes. Cela vaut en particulier pour les victimes de violations des droits de l'homme.
Objectifs environnementaux obligatoires
En outre, toutes les entreprises du champ d'application seront tenues d'élaborer un plan climatique afin d'orienter leur stratégie d'entreprise conformément à l'objectif de 1,5°C (Accord de Paris). Elles doivent contribuer à la neutralité climatique et se fixer des objectifs de réduction des émissions en conséquence.
Les entreprises concernées sont donc appelées à agir de manière proactive et à examiner leurs chaînes d'approvisionnement sous l'angle des risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement. Les entreprises devraient saisir cette opportunité pour améliorer leurs processus et apporter une contribution positive à la société et à l'environnement.
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