La loi européenne sur les chaînes d'approvisionnement oblige les grandes entreprises de l'UE à respecter les droits de l'homme et les normes environnementales tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales. Voici les principaux aspects à prendre en compte par les entreprises :
Ces entreprises sont concernées par la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement
La loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement (directive relative à la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises, CSDDD) s'applique aux entreprises de l'UE comptant plus de 1 000 salariés et réalisant un chiffre d'affaires annuel net mondial de 450 millions d'euros.
Les petites et moyennes entreprises ne relèvent donc pas du champ d'application de la directive.
Les entreprises issues de pays non membres de l'UE (pays tiers) doivent elles aussi se conformer à la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement si leur chiffre d'affaires annuel dans l'UE dépasse 450 millions d'euros.
L'application de la loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement s'effectuera toutefois selon des délais différents, en fonction de la taille des entreprises.
- Au bout de trois ans, pour les entreprises comptant plus de 5 000 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 1 500 millions d'euros ;
- Au bout de quatre ans, pour les entreprises comptant plus de 3 000 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 900 millions d'euros ;
- Au bout de cinq ans pour les entreprises comptant plus de 1 000 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 450 millions d'euros.
Ces délais s'appliquent à compter de l'entrée en vigueur de la directive.
Loi européenne sur la chaîne d'approvisionnement : quelles sont les exigences pour les entreprises ?
Personnes concernées Les entreprises doivent respecter un certain nombre d'obligations de diligence raisonnable afin de se conformer aux exigences de la loi. Celles-ci comprennent
- Analyse des risques : Les entreprises doivent procéder régulièrement à une analyse approfondie des risques liés à leurs chaînes d'approvisionnement afin d'identifier les risques potentiels en matière de droits de l'homme et d'environnement.
- Mesures de prévention et de correction : Les entreprises sont tenues de prendre des mesures visant à prévenir ou à réduire au minimum les risques identifiés. Cela comprend notamment la formation des collaborateurs et des fournisseurs, ainsi que la mise en place de mécanismes de contrôle.
- Rapports et Transparence: Les entreprises doivent publier chaque année un rapport sur leurs obligations de diligence, décrivant en détail les mesures mises en œuvre et les résultats obtenus. Ce rapport doit être accessible au public.
- Procédure de recours : Les entreprises doivent mettre en place des mécanismes de réclamation efficaces permettant aux personnes concernées de signaler les infractions. Ces mécanismes doivent être facilement accessibles et inspirer confiance.
Portée de la responsabilité
Les obligations de diligence s'étendent à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et de la chaîne de valeur, en fonction du degré d'influence de l'entreprise.
- Les fournisseurs directs doivent être pleinement impliqués,
- les sous-traitants indirects, s'ils ont connaissance d'infractions.
Responsabilité et sanctions
Il est prévu de combiner des contrôles administratifs, y compris l'imposition d'amendes, et une action civile. Responsabilité civile.
Les autorités sont habilitées à mener des enquêtes, à effectuer des inspections, à prendre des mesures et à infliger des amendes en cas de manquement aux obligations de diligence. En cas d'infraction, des amendes pouvant aller jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires net mondial peuvent être infligées.
La CSDDD prévoit également une action civile Responsabilité civile pour les dommages causés par un manquement au devoir de diligence. Les entreprises seront tenues de verser des dommages et intérêts et d'indemniser leurs victimes. Cela vaut en particulier pour les victimes de violations des droits de l'homme.
Objectifs environnementaux obligatoires
En outre, toutes les entreprises relevant du champ d'application sont tenues d'élaborer un plan climatique afin d'aligner leur stratégie d'entreprise sur l'objectif de 1,5 °C (Accord de Paris). Elles doivent contribuer à la neutralité carbone et se fixer des objectifs de réduction des émissions en conséquence.
Personnes concernées Les entreprises sont donc appelées à agir de manière proactive et à examiner leurs chaînes d'approvisionnement sous l'angle des risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement. Les entreprises devraient saisir l'occasion d'améliorer leurs processus et d'apporter une contribution positive à la société et à l'environnement.
German 
English 
Italian 
French