{"id":13142,"date":"2021-03-30T18:48:31","date_gmt":"2021-03-30T18:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.2b-advice.com\/?post_type=post&#038;p=13142"},"modified":"2024-05-25T14:51:53","modified_gmt":"2024-05-25T14:51:53","slug":"article-30-du-dsgvo-quelles-sont-les-exigences-requises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2b-advice.com\/fr\/2021\/03\/30\/artikel-30-dsgvo-welche-anforderungen-werden-gestellt\/","title":{"rendered":"Article 30 du RGPD : Quelles sont les exigences ?"},"content":{"rendered":"<h2>\u00c9tablissement d'un registre des activit\u00e9s de traitement<\/h2>\n<p>Les entreprises utilisent diff\u00e9rents indicateurs pour analyser leur \u00e9volution dans des domaines tels que le marketing, les ventes, le succ\u00e8s aupr\u00e8s des clients, les ressources humaines, les finances ou l'informatique. La cr\u00e9ation d'un registre des activit\u00e9s de traitement peut rationaliser et relier tous ces efforts. Toutes les entreprises sont cens\u00e9es indiquer dans leur d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 les finalit\u00e9s pour lesquelles elles traitent les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de leurs clients et d'autres personnes concern\u00e9es. Le registre des activit\u00e9s de traitement offre une excellente vue d'ensemble des activit\u00e9s des diff\u00e9rents services, des processus de votre entreprise et du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>L'article 30 oblige toute entreprise op\u00e9rant en tant que responsable de la protection des donn\u00e9es dans le champ d'application du RGPD \u00e0 \u00e9tablir un \"registre des activit\u00e9s de traitement\" (<a href=\"https:\/\/2b-advice.com\/fr\/2025\/09\/30\/ropa-neu-gedacht-vom-pflicht-vvt-zum-maechtigen-management-tool\/\">VVT<\/a>) sous forme \u00e9crite (\u00e9galement : \u00e9lectronique). Le VVT offre un aper\u00e7u complet du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l'entreprise. Les sous-traitants doivent \u00e9galement tenir un VVT sur les processus qu'ils ex\u00e9cutent pour le compte de leurs clients. Le VVT indique le comment et le pourquoi du traitement des donn\u00e9es. Le VVT doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le sur demande.<\/p>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3>Article 30 du RGPD : Qu'est-ce qu'une \"activit\u00e9 de traitement\" exactement ?<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La notion d'\"activit\u00e9 de traitement\" n'est pas suffisamment d\u00e9finie dans le RGPD. Il peut donc y avoir un manque de clart\u00e9 sur ce qui doit \u00eatre document\u00e9 et \u00e0 quel niveau de d\u00e9tail. En g\u00e9n\u00e9ral, le RGPD exige de documenter les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus au cours desquelles les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des collaborateurs, des clients ou d'autres personnes concern\u00e9es sont trait\u00e9es. Il en va de m\u00eame pour la base juridique et les finalit\u00e9s de chaque traitement de donn\u00e9es.<\/p>\n<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Article 30 du RGPD : Le registre des activit\u00e9s de traitement &nbsp;<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L'article 30 du RGPD d\u00e9finit le contenu du registre des activit\u00e9s de traitement. Outre le nom et les coordonn\u00e9es de l'entreprise et du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es, s'il existe, les informations suivantes doivent \u00eatre document\u00e9es pour chaque traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel :<\/p>\n<ul>\n<li>Finalit\u00e9 du traitement - Pourquoi et dans quel but utilisez-vous des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<\/li>\n<li>Cat\u00e9gories de personnes concern\u00e9es - employ\u00e9s, clients, etc.<\/li>\n<li>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel - donn\u00e9es de contact, financi\u00e8res, de sant\u00e9, etc.<\/li>\n<li>Cat\u00e9gories de destinataires - \u00c0 qui les donn\u00e9es sont-elles divulgu\u00e9es ?<\/li>\n<li>Informations sur les destinataires en dehors de l'UE\/EEE<\/li>\n<li>D\u00e9lais de suppression<\/li>\n<li>Description des mesures de s\u00e9curit\u00e9 \/ de protection techniques et organisationnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour chaque traitement de donn\u00e9es, vous avez besoin d'une base juridique. Il est absolument utile de la consigner \u00e9galement dans votre VVT. En cas de traitement des donn\u00e9es sur la base de l'article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD, vous devez \u00e9galement documenter les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes respectifs poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers. &nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Article 30 du RGPD : Exemples d'activit\u00e9s de traitement<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les exemples de traitement des donn\u00e9es des salari\u00e9s peuvent \u00eatre les suivants :<\/p>\n<p>L'utilisation de logiciels ou d'\u00e9quipements sp\u00e9cifiques pour collecter, traiter ou utiliser les donn\u00e9es des employ\u00e9s (par exemple, les syst\u00e8mes de recrutement \u00e9lectronique, de gestion des salaires, de gestion du temps, de dossiers personnels num\u00e9riques, de contr\u00f4le d'acc\u00e8s \u00e9lectronique, de vid\u00e9osurveillance).<\/p>\n<\/p>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>L'article 30 du RGPD : Quel est son impact sur mon entreprise ?<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L'article 30 du RGPD stipule que toutes les entreprises de plus de 250 employ\u00e9s doivent tenir un registre des activit\u00e9s de traitement. Sur demande, il doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le pour v\u00e9rification. &nbsp;<\/p>\n<p>Avant qu'une entreprise ne commence \u00e0 \u00e9laborer un RGPD, elle doit d'abord analyser les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'elle traite, l'endroit o\u00f9 les donn\u00e9es sont stock\u00e9es et le flux de donn\u00e9es \u00e0 l'int\u00e9rieur et \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'entreprise. Cela constitue \u00e9galement la base du respect d'autres exigences du RGPD, telles que l'article 6 (d\u00e9finition d'une base juridique pour le traitement), l'article 7 (conditions et exigences pour l'obtention du consentement) et l'article 13 (obligations d'information).<\/p>\n<\/p>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Article 30 du RGPD : Existe-t-il des mod\u00e8les pour un VVT ?<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il existe de nombreux mod\u00e8les de VVT disponibles en ligne. Des logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s comme 2B Advice PrIME contiennent des catalogues ou des mod\u00e8les qui vous aident \u00e0 remplir l'obligation de documentation en cr\u00e9ant des enqu\u00eates en ligne auxquelles il est facile de r\u00e9pondre et qui peuvent \u00eatre transmises aux responsables techniques concern\u00e9s.<\/p>\n<p>Par exemple, un questionnaire VVT pourrait poser ces questions :<\/p>\n<p>- Pourquoi traitez-vous des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<\/p>\n<p>- Quelles sont les donn\u00e9es que vous traitez ?<\/p>\n<p>- Quels types ou cat\u00e9gories de donn\u00e9es traitez-vous ?<\/p>\n<p>- Combien de temps conservez-vous les donn\u00e9es \/ quand supprimez-vous ces donn\u00e9es ?<\/p>\n<p>- Quelles sont les mesures que vous mettez en \u0153uvre pour prot\u00e9ger ces donn\u00e9es ?<\/p>\n<p>- Avec quels tiers ou fournisseurs partagez-vous ces donn\u00e9es ?<\/p>\n<p>Ces questions devraient \u00eatre trait\u00e9es par chaque service interne et par chaque division qui traite les donn\u00e9es des employ\u00e9s ou des clients.<\/p>\n<\/p>\n<h3>&nbsp;<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Liste de contr\u00f4le Article 30 RGPD : Comment relever le d\u00e9fi<\/h3>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Avant qu'une entreprise puisse commencer \u00e0 \u00e9laborer un RGPD, elle doit d'abord analyser les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'elle traite, l'endroit o\u00f9 les donn\u00e9es sont stock\u00e9es et le flux de donn\u00e9es \u00e0 l'int\u00e9rieur et \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'entreprise. Cela constitue \u00e9galement la base du respect d'autres exigences du RGPD, telles que l'article 6 (d\u00e9finition d'une base juridique pour le traitement), l'article 7 (conditions et exigences pour l'obtention du consentement) et l'article 13 (obligations d'information).<\/p>\n<p>1. Entwickeln Sie einen Standard-Fragebogen f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/2b-advice.com\/fr\/2026\/11\/12\/dsfa-ailance-ropa-assessment\/\">Analyse d'impact sur la protection des donn\u00e9es<\/a><\/p>\n<p>2. \u00e9tablissez des directives et des proc\u00e9dures uniformes pour les exigences importantes telles que les obligations d'effacement ou les mesures techniques et organisationnelles<\/p>\n<p>3. d\u00e9finir des seuils de risque afin d'identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer<\/p>\n<p>4. v\u00e9rifier que tous les traitements de donn\u00e9es ont une base juridique valide<\/p>\n<p>5. mettre \u00e0 jour votre d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 en cons\u00e9quence<\/p>\n<p>6. entretenir r\u00e9guli\u00e8rement le VVT \u00e9lectronique<\/p>\n<p>Ce sont l\u00e0 quelques-unes des premi\u00e8res \u00e9tapes pour mettre une entreprise sur la voie de la conformit\u00e9 en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. D'autres facteurs peuvent \u00eatre des audits de prestataires de services ou la mise en place de formations pour les employ\u00e9s afin de minimiser le risque de violation des donn\u00e9es.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Article 30 du RGPD : Que risque-t-on en cas de non-respect ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Les autorit\u00e9s de contr\u00f4le ont le pouvoir d'infliger des amendes importantes aux responsables du traitement ou aux sous-traitants. Des amendes peuvent \u00eatre inflig\u00e9es pour un grand nombre d'infractions, par exemple pour le non-respect de l'article 30 du RGPD. Dans ce cas, les amendes peuvent atteindre 10.000.000 \u20ac ou jusqu'\u00e0 deux pour cent du chiffre d'affaires mondial de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu.<\/p>\n<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Peut-on comparer la nouvelle r\u00e9glementation californienne CPRA \u00e0 l'article 30 du RGPD ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>L'une des dispositions les plus ambitieuses de l'OCRC, 1798.185(a)(15), est similaire \u00e0 l'article 30 du RGPD dans la mesure o\u00f9 elle exige des entreprises qu'elles r\u00e9alisent des audits annuels de cybers\u00e9curit\u00e9 et des \u00e9valuations \"p\u00e9riodiques\" des risques si \"le traitement par l'entreprise de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de consommateurs pr\u00e9sente un risque significatif pour la vie priv\u00e9e ou la s\u00e9curit\u00e9 des consommateurs\". Pour d\u00e9terminer si le traitement pr\u00e9sente \"un risque significatif\", l'OCRC identifie deux facteurs \u00e0 prendre en compte. Premi\u00e8rement, la taille et la complexit\u00e9 de l'entreprise ; deuxi\u00e8mement, la nature et la port\u00e9e des activit\u00e9s de traitement.<\/p>\n<p>La principale diff\u00e9rence r\u00e9side dans le fait que le CPRA exige \u00e9galement qu'une entreprise fournisse r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l'Agence californienne de protection de la vie priv\u00e9e (California Privacy Protection Agency, CPPA) une \u00e9valuation des risques li\u00e9s \u00e0 son traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Consid\u00e9rations finales : Que devez-vous faire ensuite en ce qui concerne l'article 30 du RGPD ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Si vous \u00eates bas\u00e9 en Europe, si vous vous d\u00e9veloppez en Europe, si vous acqu\u00e9rez une entreprise en Europe ou si vous fusionnez avec une entreprise en Europe et que vous souhaitez passer de la cr\u00e9ation et de la maintenance de votre VVT \u00e0 partir de mod\u00e8les Excel ou autres \u00e0 un syst\u00e8me de gestion int\u00e9gr\u00e9 et conforme \u00e0 la protection des donn\u00e9es, 2B Advice peut vous aider. Notre logiciel robuste 2B Advice PrIME a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 en Allemagne, au c\u0153ur de la culture de la protection des donn\u00e9es. 2B Advice PrIME a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux exigences les plus strictes du RGPD et des autorit\u00e9s de contr\u00f4le europ\u00e9ennes.<\/p>\n<\/p>\n<p>Prenez rendez-vous d\u00e8s aujourd'hui pour un entretien de conseil.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Sources :<\/strong><br \/>ico.org.uk<br \/>iapp.org<br \/>leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/codes_displaySection.xhtml?lawCode=CIV&amp;sectionNum=1798.185.<\/p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9ation d'un registre des activit\u00e9s de traitement Les entreprises utilisent diff\u00e9rents indicateurs pour analyser leur \u00e9volution dans des domaines tels que le marketing, les ventes, le succ\u00e8s aupr\u00e8s des clients, les ressources humaines, les finances ou l'informatique. 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