Que signifie Ressources humaines ?<\/strong><\/p>\n De nos jours, le d\u00e9partement des ressources humaines est souvent appel\u00e9 \"Human Resources\" (en fran\u00e7ais : capital humain). \u00c9tant donn\u00e9 que les services des ressources humaines traitent r\u00e9guli\u00e8rement un grand nombre de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de donn\u00e9es relevant de l'article 9, il convient d'accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 la protection des donn\u00e9es et plus particuli\u00e8rement \u00e0 la TOM, c'est-\u00e0-dire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 informatique, par rapport \u00e0 d'autres services sp\u00e9cialis\u00e9s. En effet, pour pouvoir verser l'imp\u00f4t religieux par exemple, le service du personnel doit traiter des donn\u00e9es sur l'appartenance religieuse des employ\u00e9s. Le traitement des donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9, par exemple sous la forme de certificats d'incapacit\u00e9 de travail, est \u00e9galement indispensable, sans quoi le salaire ne pourrait pas \u00eatre vers\u00e9 en cas de maladie.<\/p>\n Dans la vie quotidienne d'une entreprise, les ressources humaines jouent un r\u00f4le important, par exemple lorsqu'il s'agit de prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et de les traiter conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De nos jours, le d\u00e9partement des ressources humaines est souvent appel\u00e9 \"Human Resources\" (en fran\u00e7ais : capital humain). \u00c9tant donn\u00e9 que les services des ressources humaines traitent r\u00e9guli\u00e8rement un grand nombre de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de donn\u00e9es relevant de l'article 9, il convient d'accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 la protection des donn\u00e9es et plus particuli\u00e8rement \u00e0 la TOM, c'est-\u00e0-dire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 informatique, par rapport \u00e0 d'autres services sp\u00e9cialis\u00e9s. En effet, pour pouvoir verser l'imp\u00f4t religieux par exemple, le service du personnel doit traiter des donn\u00e9es sur l'appartenance religieuse des employ\u00e9s. Le traitement des donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9, par exemple sous la forme de certificats d'incapacit\u00e9 de travail, est \u00e9galement indispensable, sans quoi le salaire ne pourrait pas \u00eatre vers\u00e9 en cas de maladie.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-41234","glossary","type-glossary","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nExemple pratique<\/h2>\n