{"id":36106,"date":"2025-02-03T13:09:45","date_gmt":"2025-02-03T13:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/2b-advice.com\/?p=36106"},"modified":"2025-12-11T09:47:56","modified_gmt":"2025-12-11T07:47:56","slug":"ki-verordnung-ki-vo-das-gilt-ab-februar-2025-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2b-advice.com\/de\/2025\/02\/03\/ki-verordnung-ki-vo-das-gilt-ab-februar-2025-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"KI-Verordnung (KI-VO): Das gilt ab Februar 2025 f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36106\" class=\"elementor elementor-36106\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ae557f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9ae557f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f65cdc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f65cdc3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit dem Inkrafttreten der europ\u00e4ischen Verordnung \u00fcber k\u00fcnstliche Intelligenz (KI-Verordnung) am 1. August 2024 werden Unternehmen schrittweise mit neuen gesetzlichen Anforderungen konfrontiert. Bereits ab Februar 2025 treten erste verbindliche Regelungen in Kraft, insbesondere im Hinblick auf verbotene KI-Anwendungen. Unternehmen sind zudem aufgefordert, sich fr\u00fchzeitig mit den Auswirkungen dieser Regulierung auseinanderzusetzen und die notwendigen Compliance-Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12f0a9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12f0a9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verbotene KI-Systeme gem\u00e4\u00df KI-Verordnung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa25a4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa25a4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ab Februar 2025 ist der Einsatz bestimmter KI-Systeme in der EU ausdr\u00fccklich verboten. Diese Regelung basiert auf den Vorgaben der KI-Verordnung, die darauf abzielt, m\u00f6gliche Risiken f\u00fcr Grundrechte, Sicherheit und Demokratie zu minimieren. Insbesondere sollen Systeme ausgeschlossen werden, die Menschen manipulieren, diskriminieren oder massenhaft \u00fcberwachen k\u00f6nnen. Diese Regelung betrifft insbesondere Anwendungen, die als besonders risikobehaftet eingestuft werden. Dazu z\u00e4hlen unter anderem:<\/p><ul><li><strong>Manipulative KI-Technologien:<\/strong> <br \/>Systeme, die das Verhalten oder die Entscheidungsfindung von Menschen unbewusst beeinflussen, insbesondere wenn dies zu Schaden f\u00fchren kann.<\/li><li><strong>Social-Scoring-Systeme:<\/strong><br \/>KI-gest\u00fctzte Bewertungen nat\u00fcrlicher Personen aufgrund ihres Verhaltens, ihres sozialen Status oder pers\u00f6nlicher Merkmale, die potenziell diskriminierend wirken k\u00f6nnen.<\/li><li><strong>Massen\u00fcberwachung durch biometrische Erkennung:<\/strong> <br \/>Der Einsatz von Echtzeit-Gesichtserkennung im \u00f6ffentlichen Raum wird bis auf wenige Ausnahmen, etwa zur Terrorabwehr oder zur Bek\u00e4mpfung schwerer Kriminalit\u00e4t, verboten.<\/li><li><strong>Emotionserkennung am Arbeitsplatz oder in Bildungseinrichtungen:<\/strong><br \/>KI-Systeme, die den emotionalen Zustand von Arbeitnehmern oder Sch\u00fclern analysieren, d\u00fcrfen nicht mehr eingesetzt werden.<\/li><li><strong>Predictive Policing auf rein statistischer Basis:<\/strong><br \/>Systeme, die ausschlie\u00dflich auf Wahrscheinlichkeitsberechnungen basieren, um zuk\u00fcnftiges Verhalten vorherzusagen, sind verboten.<\/li><\/ul><p><br \/>Unternehmen, die solche Systeme bereits einsetzen oder an der Entwicklung solcher Technologien beteiligt sind, m\u00fcssen bis Februar 2025 sicherstellen, dass sie den neuen Regelungen entsprechen und gegebenenfalls verbotene Anwendungen einstellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-668d68d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"668d68d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KI-Gesetz: Handlungsbedarf f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3ab048 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3ab048\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben der Einhaltung der ab Februar 2025 geltenden Verbote sollten Unternehmen proaktiv auf die kommenden Anforderungen der KI-Verordnung reagieren. Ein Beispiel f\u00fcr eine erfolgreiche Compliance-Strategie ist die Implementierung eines internen KI-Governance-Frameworks, das klare Verantwortlichkeiten definiert, regelm\u00e4\u00dfige Risikoanalysen durchf\u00fchrt und sicherstellt, dass alle eingesetzten KI-Systeme den neuen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Dies umfasst insbesondere<\/p><ul><li>Eine Bestandsaufnahme aller im Unternehmen eingesetzten KI-Anwendungen, um m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe fr\u00fchzeitig zu erkennen.<\/li><li>Die Pr\u00fcfung, ob eingesetzte oder entwickelte KI-Systeme als Hochrisiko-KI einzustufen sind. F\u00fcr diese Systeme gelten in sp\u00e4teren Umsetzungsphasen des KI-Gesetzes umfangreiche Dokumentations- und Compliance-Anforderungen.<\/li><li>Anpassung interner Richtlinien, insbesondere in den Bereichen <a href=\"https:\/\/2b-advice.com\/de\/marcus-belke\/\">Datenschutz<\/a> und Ethik, um auf k\u00fcnftige Transparenz- und Sicherheitsanforderungen vorbereitet zu sein.<\/li><li>Aufbau interner Compliance-Strukturen zur \u00dcberwachung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen.<\/li><\/ul><p><br \/>Der Aufbau interner Compliance-Strukturen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen des KI-Gesetzes eingehalten werden. Dazu geh\u00f6rt die Umsetzung eines strukturierten und systematischen Ansatzes zur \u00dcberwachung und Kontrolle von KI-Anwendungen. Unternehmen sollten eine interne Compliance-Abteilung oder verantwortliche Personen benennen, die f\u00fcr die regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung und Bewertung der eingesetzten KI-Systeme verantwortlich sind.<\/p><p>Dazu geh\u00f6rt auch die Einf\u00fchrung von Mechanismen zur Risikoanalyse, mit denen potenzielle Verst\u00f6\u00dfe fr\u00fchzeitig erkannt und vermieden werden k\u00f6nnen. Unternehmen sollten auch interne Meldewege f\u00fcr ethische oder regulatorische Bedenken einrichten, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter m\u00f6gliche Probleme anonym oder direkt an eine Compliance-Stelle melden k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e20ccd0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e20ccd0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KI-Schulungen f\u00fcr Mitarbeiter Pflicht<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2997b52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2997b52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein weiterer wichtiger Aspekt interner Richtlinien ist die Implementierung klarer Verantwortlichkeiten und Prozesse f\u00fcr den Umgang mit KI-Anwendungen. Dazu kann die Benennung eines AI Officers geh\u00f6ren, der sicherstellt, dass der Einsatz von KI den regulatorischen Anforderungen entspricht.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus sollten Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig interne Schulungen f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchf\u00fchren, denn die Vermittlung von KI-Kompetenz ist ab Februar 2025 ebenfalls verpflichtend.<\/p><p>Konkret hei\u00dft es in Art. 4 KI-VO: &#8220;Die Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ergreifen Ma\u00dfnahmen, um nach besten Kr\u00e4ften sicherzustellen, dass ihr Personal und andere Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, \u00fcber ein ausreichendes Ma\u00df an KI-Kompetenz verf\u00fcgen, wobei ihre technischen Kenntnisse, ihre Erfahrung, ihre Ausbildung und Schulung und der Kontext, in dem die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, sowie die Personen oder Personengruppen, bei denen die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, zu ber\u00fccksichtigen sind.&#8221;<\/p><p>Es sollte daher auch die Nachvollziehbarkeit und Erkl\u00e4rbarkeit von KI-Entscheidungen gew\u00e4hrleistet sein. Damit auch Betroffene nachvollziehen k\u00f6nnen, wie und warum eine bestimmte Entscheidung getroffen wurde.<\/p><p>Lese-Tipp: <a href=\"https:\/\/2b-advice.com\/de\/2024\/08\/21\/generative-ki-edsb-veroffentlicht-orientierungshilfe-fur-nutzung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Generative KI &#8211; EDSB ver\u00f6ffentlicht Orientierungshilfe f\u00fcr Nutzung<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f63f303 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f63f303\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Konkrete Ma\u00dfnahmen zur Umsetzung der KI-VO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9765ef9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9765ef9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die KI-Verordnung stellt einen wichtigen regulatorischen Rahmen f\u00fcr den Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz in der Europ\u00e4ischen Union dar. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) k\u00f6nnten vor Herausforderungen stehen, da sie oft nicht \u00fcber die gleichen Ressourcen f\u00fcr Compliance-Ma\u00dfnahmen verf\u00fcgen wie gro\u00dfe Konzerne. Um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, sollten KMU daher fr\u00fchzeitig auf kosteneffiziente L\u00f6sungen wie standardisierte Compliance-Tools oder die Zusammenarbeit mit externen Beratern setzen.<\/p><p>Unternehmen sind gut beraten, sich fr\u00fchzeitig auf die kommenden Pflichten vorzubereiten, um Risiken zu minimieren und die gesetzlichen Anforderungen rechtzeitig zu erf\u00fcllen. Eine fr\u00fchzeitige Compliance-Strategie kann nicht nur rechtliche Risiken minimieren, sondern auch Wettbewerbsvorteile sichern und das Vertrauen von Kunden und Partnern st\u00e4rken. Konkrete Ma\u00dfnahmen sind.<\/p><ul><li>Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Regelm\u00e4\u00dfige Schulungen zu neuen regulatorischen Anforderungen und ethischen Richtlinien.<\/li><li>Interne Audits und Kontrollen: Implementierung von Kontrollmechanismen zur Sicherstellung der Compliance.<\/li><li>Transparenz und Dokumentation: Nachweisf\u00fchrung \u00fcber die eingesetzten KI-Systeme, deren Entscheidungsprozesse und die getroffenen Sicherheitsma\u00dfnahmen.<\/li><li>Zusammenarbeit mit externen Experten: Einbindung von Rechtsberatern und Datenschutzexperten zur Minimierung regulatorischer Risiken.<\/li><li>Regelm\u00e4\u00dfige Aktualisierung der KI-Strategie: Anpassung an sich \u00e4ndernde regulatorische Anforderungen und technologische Entwicklungen.<\/li><\/ul><p><br \/>Sie wollen Ihr Unternehmen fit f\u00fcr die KI-Verordnung machen? Wir packen es gemeinsam an! Unsere Experten beraten Sie gerne. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns:<br \/>Fon: +49 (228) 926165-100<br \/>E-Mail:\u00a0<a href=\"mailto:info@2b-advice.com\">info@2b-advice.com<\/a><\/p><p>Quelle: <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/HTML\/?uri=OJ:L_202401689#cpt_I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verordnung 2024\/1689 zur Festlegung harmonisierter Vorschriften f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bereits ab Februar 2025 treten erste verbindliche Regelungen in Kraft, insbesondere im Hinblick auf verbotene KI-Anwendungen. 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